在全面贯通企业战略的理念下，设计团队通过高度匹配年轻、创新、充满活力的新时代精英述求，从办公日常和生活社区，复合了接待、办公、社交、生活等功能，塑造了感官体验和思维认同营造出一个沉浸式的办公链条。以暖意办公的理念充分考虑到企业的多维呈现，进一步提高企业不仅承载基础的办公功能，还以情景化的互动，打破原有空间的禁锢，从而实现提升办公效率的同时，还能够让用户能够在舒适的环境中放松身心。#办公装修公司#

走进中联能源，设计团队将审美探寻和理性适配应用到前台。清冷的大理石材质和柔和光线隐藏在里面，在多重简介的符号下，彰显企业的一种包容且坚韧的性格和气质。此外，在一侧的等候区试图打破传统的功能区域划分，以温润的木饰面作为空间去符号化的亮眼之处，呼应自由组合的办公家具，以这样的方式来增加空间的开放性和趣味性。

感官一体化的设计属性，将董事长会议室拆解茶艺区、接待区、休闲区、办公区四大板块。给予来访者丰富多元化的空间体验。在会客厅，通过企业标志的艺术装置，让来访者感受到关于这家企业的精神力量。移步到董事长办公区，以形式和内容的变化，展现出企业人文价值。让材料和肌理的融合，在冷暖均衡的碰撞出消除了紧绷的商务感，同时还能够为使用者带来温暖的多元场景体验。

企业品牌和文化表现在空间展示中是非常重要的，但是在日常运营的过程中，怎样在空间中拿捏好开放和自由的尺度，优化员工的工作体验，是一个非常重要的。设计团队延续了暖意办公的概念，通过增加物理距离，办公室隔断，配置非接触式的人脸识别，让办公模式上更加现代化、健康化和人性化。建立在了解业务和满足员工精神世界的基础上，整个办公空间充满了各种可以被调整使用的协作空间，包括规划的共享书吧，开放厨房灯场所。

在员工的公共把弄过年空间中，更加关注空间的互联、共享、多元体验的塑造等等属性，从静态的固定位置转变成可移动的布局，打破传统的隔断，来满足员工期待的无干扰的办公环境，这样的方式可以兼具社交连接等延展。而会议空间被重新组织为指挥中心、半开放会议区及独立会议区等多种？，来适应不同的会议形态，可满足员工根据工作任务随时切换工作模式的同时，更能提高协作沟通的效率。洽谈室空间大面积留白，以促进人与人的交流、创意的产生，真正激发场所价值。企业可不定期举办培训沙龙、分享课程及艺术、生活美学讲座，让员工得以从工作中培养技能，从生活中找寻美学态度。