在赫兹利亚
，每个社区都是配备了自己的区域空间
，每两个社区共用一个私人专注工作间
。设计团队对于这个巨大空间
，经过深入调查和不断探讨
，决定采纳微软于团队的邻里社区的概念
，这个概念是可以提供公共社交互动
，以及提供每个人的私密需求
。46000平米的办公室装修设计空间也是员工社交和文化生活的一部分
，也包含了日常生活的所有元素
，从配有专业咖啡师的咖啡馆
，乐队练习室
，再到狗狗游乐场
，社区花园
，以及各种室内和户外的美食馆等等
。

这种空间的多样性能够让人们设计出适合自己的日常工作
，这也是它存在的意义
，灵活性和可选择性
，并且引申出更高的哲学
，让每一个人都拥有进入和使用这些空间的平等权利
。包容性不仅仅是一个空泛的概念
，通过录用聋哑人、盲人、残疾者为园区提供他们力所能及的服务
。园区里面也有很多盲文设施、盲人道路、无障碍停车位、自动门等等的
。

还设计制定了三大关键指导原则
，一是减少园区对环境可能造成的长期影响
，使其尽可能环？沙中
，二是在大多数办公空间的传统网格或者开放式布局杀那个面引入城市环境的动态创造力
，三是提供一个可以无限定制来满足员工需求的灵活、包容的工作空间
。

基于这样的设计框架
，设计团队为这个建筑打开并且创造出一个四层楼高的中庭空间
，在建筑内部形成两个垂直交通通道
，这样能够让身在其中的人们能够明确感知到这座壮观的空间空间
，一个整体的室内空间感
，而不是某一个单独楼层的片面感
。这个项目都是由公共空间和小而亲密的工作社区组成的
，空间被富裕了一个很大的灵活性
，布局能够随时根据团队的发展以及即时调整和变化
。丰富的场景在一个主旋律下被串联起来
，构成了一个非常精彩的工作空间
。